Jeśli zależy Ci na rozwoju firmy, niezależnie od tego czy jesteś jej właścicielem, czy pracujesz na kierowniczym stanowisku, czy może jesteś częścią zespołu – zastanów się nad tym, jak łatwo go wspomóc. Warto zwrócić uwagę na takie możliwości jak consulting, coaching czy zarządzanie zmianą

We własnym zakresie czy nie?

Można oczywiście w ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi zatrudnić osobę odpowiadającą za szkolenia i coaching, czy doradztwo logistyczne (czytaj cały artykuł). Można, jednak audyt w wykonaniu osoby z firmy może nie być bezstronny. Jeśli liczymy na dobry consulting, dobre rozpoznanie mocnych i najsłabszych stron konsorcjum i nakreślenie kariery rozwoju – warto zasięgnąć opinii firmy, która się specjalizuje w takich tematach jak konsulting 4results dokładnie. Ocena eksperta z zewnątrz często jest dużo ważniejsze niż pracowników w naszej korporacji.

Jak rozwijać firmę?
Trzeba inwestować w pracowników.Doradztwo logistyczne pomoże przekonać się, w jakim obszarze potrzebne będą szkolenia biznesowe, który z managerów może wziąć udział w coaching. Trzeba także pomyśleć o wprowadzeniu w firmie zarządzania przez cele. Jest to technika zorientowana na efekty, więc nie zawsze przydatna będzie w każdym z teamów. Dowiesz się więcej o szkoleniach menadżerskich: idź na tutaj.

Szkolenia w firmie czy poza nią?
Korzystając z usług osób, która w ofercie ma consulting można zadecydować, czy niezbędne szkolenia biznesowe prowadzić we własnym zakresie w przedsiębiorstwie, czy może wysłać ludzi na szkolenia zewnętrzne. Oba te rozwiązania mają swoje zalety i wady, dlatego wymagają analizy.

Warto do rozwoju firmy wykorzystywać consulting. To bardzo dobry sposób na zweryfikowanie ścieżki kariery firmy i podążanie nią przy pomocy profesjonalistów, którzy w każdej chwili będą gotowi podpowiedzieć nam co dalej.